為推進(jìn)人事制度改革，改善和優(yōu)化街道社會事務(wù)服務(wù)中心隊伍結(jié)構(gòu)，提高街道社會事務(wù)服務(wù)中心工作質(zhì)量。根據(jù)《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施辦法（試行）》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，武侯區(qū)人事局面向社會公開招聘社會事務(wù)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)工作人員7名。社會事務(wù)服務(wù)中心系各街道辦事處下屬財政全額撥款的事業(yè)單位。具體方案如下：
一、招聘人員基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的團隊意識和進(jìn)取精神。
3、
二、招聘崗位名額及要求
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序號 |
崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
專業(yè) |
職稱要求 |
學(xué)歷 |
其他 |
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1 |
專業(yè)技術(shù) 崗位 |
3 |
計算機科學(xué)與技術(shù) |
初級及以上 |
普通高等教育本科及以上 |
30歲以下 （1980年5月31日后出生） 具有碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至32歲以下（1978年5月31日后出生） |
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2 |
水利工程 |
初級及以上 |
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|
1 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
初級及以上 |
||||
|
1 |
工民建 |
中級及以上 |
三、報名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名。
（二）報名時間：2010年6月28日— 7月5日。
（三）報名及繳費: 應(yīng)聘人員在報名期間登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報名。報名時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，注冊成功后方可報名。應(yīng)聘人員必須按要求上傳一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實、準(zhǔn)確填寫資格審查表。筆試考試費用采取網(wǎng)上繳費，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元（兩科共計100元），網(wǎng)上繳費截止時間為2010年7月6日23:59分，逾期未繳費者，視為自動放棄。
（四）網(wǎng)上資格初審合格且已繳納筆試考試費的應(yīng)聘人員請于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印者，視為自動放棄。
（五）報名要求
1、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
2、符合有關(guān)加分政策的應(yīng)聘者需提供相關(guān)部門的證明材料，并于
3、報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢和考核。
筆試后每一個招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個環(huán)節(jié)結(jié)果公告時同步發(fā)布。
（一）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試由成都市人事考試中心統(tǒng)一出題，武侯區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織實施。考試成績總分為100分，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1、筆試
⑴崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。若達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。
⑵筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。
⑶筆試時間：2010年7月24日（星期六）。
⑷筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
⑸筆試成績于
2、資格審查
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。
⑴資格審查在領(lǐng)取面試通知書時進(jìn)行。在領(lǐng)取面試通知書時，考生本人須提供有效身份證件、符合報名資格條件的相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、職稱證書原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠照片2張）進(jìn)行資格審查。
⑵武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領(lǐng)取面試通知書并參加面試。
⑶沒有在規(guī)定時間內(nèi)按公告要求參加資格審查的考生，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。
3、面試
⑴面試工作由區(qū)人事局按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（成人辦發(fā)[2010]53號文件）要求組織實施。
⑵面試時間和地點：見《面試通知書》。
⑶崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)之比不得低于1：2方可進(jìn)行面試。
⑷未在規(guī)定時間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補；未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，視為自動放棄。
⑸面試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)當(dāng)場公布并由其本人簽字確認(rèn)。
（二）體檢和考核
1、體檢和考核由武侯區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織實施。
2、按招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分原則，按1：1比例，確定參加體檢和考核人員名單。
3、參加體檢的人員須按時到指定醫(yī)院參加體檢。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。如需體檢復(fù)查，復(fù)查人員須按時到指定三級甲等綜合性醫(yī)院復(fù)查。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該招聘崗位進(jìn)入面試人員的考試總成績由高分到低分依次遞補。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
4、考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
五、聘用及待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由區(qū)人事局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時間為七天，公示無異議的人員確定為待聘人員。
（二）待聘人員由區(qū)人事局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
（三）按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）聘用人員工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，招聘全過程接受武侯區(qū)第六紀(jì)工委、監(jiān)察分局監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028—85563570
咨詢電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心 ）
成都市武侯區(qū)人事局
二○一○年
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