成都市武侯區(qū)建設(shè)項目報建分中心是區(qū)建設(shè)局所屬的財政全額撥款事業(yè)單位。由于工作需要，根據(jù)《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施辦法（試行）》的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘規(guī)劃建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員3名。具體方案如下：

一、招聘范圍及條件

（一）應聘人員應身心健康、品行端正、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻。

（二）具有普通高等教育本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1975年5月31日以后出生）。

二、招聘名額及要求

（一）招聘名額及專業(yè)

城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)（城市與區(qū)域規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、風景園林、經(jīng)濟地理、交通運輸與規(guī)劃管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計）、建筑學及工業(yè)與民用建筑專業(yè)技術(shù)人員共3人。

（二）工作經(jīng)歷要求

城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)應具有在甲級規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)專業(yè)工作3年及以上的工作經(jīng)歷或在城市規(guī)劃管理部門連續(xù)從事相關(guān)管理工作3年及以上經(jīng)歷；建筑學及工業(yè)與民用建筑專業(yè)應具有在乙級及以上設(shè)計機構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)專業(yè)工作3年及以上的工作經(jīng)歷。

三、報名和領(lǐng)取準考證

（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名。

（二）報名時間：2010年6月28日— 7月5日。

（三）報名及繳費: 應聘人員在報名期間登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報名。報名時按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，注冊成功后方可報名。應聘人員必須按要求上傳一寸標準證件照（照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實、準確填寫資格審查表。筆試考試費用采取網(wǎng)上繳費，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元，網(wǎng)上繳費截止時間為2010年7月6日23:59分，逾期未繳費者，視為自動放棄。

（四）網(wǎng)上資格初審合格且已繳納筆試考試費的應聘人員請于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印者，視為自動放棄。

（五）報名要求

1、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。

2、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

四、招聘程序

招聘程序分為筆試、面試、體檢和考核。

筆試后每一個招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個環(huán)節(jié)結(jié)果公告時同步發(fā)布。

（一）考試

考試分為筆試和面試。筆試由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓中心負責組織實施。

考試成績總分為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1、筆試

⑴崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。若達不到上述比例的，經(jīng)人事局批準后可適當降低開考比例。

  ⑵筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。

⑶筆試時間：2010年7月24日（星期六）。

⑷筆試地點：見《準考證》。

⑸筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件。

⑹筆試成績于2010年8月2日24時前在武侯人事人才網(wǎng)(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公眾信息網(wǎng)（www.cdwh.gov.cn）上公告。

2、資格審查

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員名單。

⑴資格審查在領(lǐng)取面試通知書時進行。在領(lǐng)取面試通知書時，考生本人須提供有效身份證件、符合報名資格條件的相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證，能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同、社保查詢單原件，1寸免冠照片2張）進行資格審查。

⑵武侯區(qū)人事考試與培訓中心和區(qū)建設(shè)局負責進行資格審查。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領(lǐng)取面試通知書并參加面試。

⑶沒有在規(guī)定時間內(nèi)按公告要求參加資格審查的考生，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。

3、面試

⑴面試工作由區(qū)建設(shè)局按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（成人辦發(fā)[2010]53號文件）要求組織實施。

⑵按筆試成績由高分到低分的原則以及崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員名單。若達不到上述比例，經(jīng)人事局批準后可適當降低開考比例。

⑶面試時間和地點：見《面試通知書》。

⑷崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)之比不得低于1：2方可進行面試。

⑸面試內(nèi)容：主要為城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識。

⑹未在規(guī)定時間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補；未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，視為自動放棄。

⑺面試成績滿分為100分。應聘人員的面試成績應當場公布并由其本人簽字確認。

（二）體檢和考核

1、體檢和考核由武侯區(qū)建設(shè)局負責組織實施。

2、按招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分到低分原則，按1：1比例，確定參加體檢和考核人員名單。

3、由區(qū)建設(shè)局負責組織參加體檢的人員按時到指定醫(yī)院參加體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。如需體檢復查，復查人員須按時到指定三級甲等綜合性醫(yī)院復查。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該招聘崗位進入面試人員的考試總成績由高分到低分依次遞補。如所有進入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

4、考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。如所有進入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、聘用及待遇

（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由區(qū)建設(shè)局負責進行公示，公示時間為七天，公示無異議的人員確定為待聘人員。

（二）此次招聘人員根據(jù)工作需要調(diào)配使用，主要從事規(guī)劃建設(shè)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

（三）按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）聘用人員工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定并結(jié)合工作實績確定績效工資。

（五）受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。

六、紀律和監(jiān)督

為確保此次公開招聘工作公開、公平、公正進行，招聘全過程接受成都市武侯區(qū)第四紀工委、監(jiān)察分局監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028--85561289（成都市武侯區(qū)第四紀工委）

咨詢電話：028--85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓中心 ） 

       

     成都市武侯區(qū)人事局        成都市武侯區(qū)建設(shè)局

                    

二?一?年六月二十五日

南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權(quán)益，敬請及時聯(lián)系刪除！