為順應(yīng)新形勢下我區(qū)事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)工作的要求，強(qiáng)化財(cái)政管理監(jiān)督職能，根據(jù)《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，武侯區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)營中心工作人員12人。區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)營中心系區(qū)財(cái)政局下屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。具體方案如下：
一、招聘人員基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和進(jìn)取精神。
二、招聘崗位名額及要求
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序號 |
崗位類別 |
崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
專業(yè) |
職稱 要求 |
學(xué)歷 |
年齡 |
其 他 |
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1 |
財(cái)務(wù)運(yùn)營中心專業(yè)技術(shù)人員 |
會(huì)計(jì) |
8 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì) |
初級及以上 |
普通高等教育本科及以上 |
35周歲以下（ |
具備財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)初級職稱及以上資格，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年及以上。 |
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計(jì)算機(jī)及軟件管理維護(hù) |
1 |
會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
無 |
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、主流財(cái)務(wù)軟件技術(shù)、辦公軟件，能解決計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)處理過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、編程處理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)問題，能開展計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)知識的培訓(xùn)和咨詢工作；從事相關(guān)工作3年及以上；具有全國計(jì)算機(jī)等級考試三級及以上、MCDBA、OCP認(rèn)證資格證書者同等條件下優(yōu)先。 |
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2 |
審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員 |
財(cái)務(wù)審計(jì)人員 |
1 |
財(cái)會(huì)、 審計(jì) |
中級及以上 |
普通高等教育本科及以上 |
35周歲以下（ |
3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；同時(shí)取得全國注冊造價(jià)工程師資格證書者可放寬到40周歲（ |
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固定資產(chǎn)投資 審計(jì)人員 |
1 |
工民建、工程造價(jià) |
中級及以上 |
具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并取得全國注冊造價(jià)工程師資格證書，具有5年及以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、市政或房建的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)流程；能熟練操作工程造價(jià)專業(yè)軟件；同時(shí)取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者注冊會(huì)計(jì)師資格證書者可放寬到40周歲（1970年5月31日以后出生）。 |
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計(jì)算機(jī)及軟件管理維護(hù) |
1 |
會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
無 |
熟悉主流數(shù)據(jù)庫編程技術(shù)、主流財(cái)務(wù)軟件技術(shù)，能解決計(jì)算機(jī)審計(jì)過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、編程處理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)問題，能開展計(jì)算機(jī)審計(jì)知識的培訓(xùn)和咨詢工作；從事相關(guān)工作3年及以以上；具有全國計(jì)算機(jī)等級考試三級及以上、MCDBA、OCP認(rèn)證資格證書者同等條件下優(yōu)先。 |
三、報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日— 7月5日。
（三）報(bào)名及繳費(fèi): 應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報(bào)名。報(bào)名時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，注冊成功后方可報(bào)名。應(yīng)聘人員必須按要求上傳一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫資格審查表。筆試考試費(fèi)用采取網(wǎng)上繳費(fèi)，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元（兩科共計(jì)100元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為
（四）網(wǎng)上資格初審合格且已繳納筆試考試費(fèi)的應(yīng)聘人員請于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印者，視為自動(dòng)放棄。
（五）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2、符合有關(guān)加分政策的應(yīng)聘者需提供相關(guān)部門的證明材料，并于
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢和考核。
筆試過后的每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果公告時(shí)同步發(fā)布。
（一）考試
考試分為筆試和面試。筆試由武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚦煽儩M分為100分，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
1、筆試
⑴崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。若達(dá)不到上述比例的，經(jīng)區(qū)財(cái)政局報(bào)區(qū)人事局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。
⑵筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。
⑶筆試時(shí)間：2010年7月24日（星期六）。
⑷筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
⑸筆試成績于2010年8月2日24時(shí)前在武侯人事人才網(wǎng)(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公眾信息網(wǎng)（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、資格審查
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。
⑴資格審查在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)，考生本人須提供有效身份證件、符合報(bào)名資格條件的相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、職稱證書和能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保查詢單原件和復(fù)印件各1份、1寸免冠照片2張）進(jìn)行資格審查。
⑵資格審查工作由區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心和區(qū)財(cái)政局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領(lǐng)取面試通知書并參加面試。
⑶沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公告要求參加資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。
3、面試
⑴面試工作由區(qū)財(cái)政局按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（成人辦發(fā)[2010]53號文件）要求組織實(shí)施。
⑵面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
⑶崗位招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)之比不得低于1：2方可進(jìn)行面試。
⑷未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
⑸面試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)當(dāng)場公布并由其本人簽字確認(rèn)。
（二）體檢和考核
1、體檢和考核由武侯區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、按招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分原則，按1：1比例，確定參加體檢和考核人員名單。
3、由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織參加體檢人員按時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。如需體檢復(fù)查，復(fù)查人員須按時(shí)到指定三級甲等綜合性醫(yī)院復(fù)查。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該招聘崗位進(jìn)入面試人員的考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
4、考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議的人員確定為待聘人員。
（二）按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（三）聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，招聘全過程接受武侯區(qū)第三紀(jì)工委、監(jiān)察分局監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-85563097
咨詢電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心 ）
成都市武侯區(qū)人事局 成都市武侯區(qū)財(cái)政局
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