廣安市2010年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善優(yōu)秀人才選拔機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力，推動(dòng)廣安三次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，廣安市決定面向市內(nèi)外公開(kāi)選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
    一、公開(kāi)選拔的范圍、名額
    共面向市內(nèi)外統(tǒng)籌公開(kāi)選拔33名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部25名，區(qū)市縣部門(mén)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名，具體職位附后。
    二、報(bào)名基本資格條件
    1、符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；
    2、教師報(bào)考者，需經(jīng)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)同意；
    3、報(bào)考黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有兩年及以上黨齡；
    4、身體健康；
    5、年齡、工齡、黨齡、任職時(shí)間，均截止到2010年6月30日；
    6、除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的具體崗位要求。
    7、有下列情形之一者不得報(bào)考：
    ①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；③受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④違反計(jì)劃生育政策的；⑤近三年年度考核有基本稱職、不稱職的；⑥其他不適宜提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
    三、報(bào)名方式及資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月12日至19日。
    2.報(bào)名方式。均實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（到職位所在地的區(qū)市縣委組織部報(bào)名），每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須持本人身份證（或戶籍證明）、單位證明、畢業(yè)證、任職文件（或聘任文件）以及其他報(bào)考職位所需的證件原件和1份復(fù)印件，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實(shí)填寫(xiě)《廣安市統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。在規(guī)模以上企業(yè)務(wù)工者，報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供所在企業(yè)出具、企業(yè)所在地經(jīng)委（經(jīng)濟(jì)局）審核的任職文件（或任職證明，任職證明需經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字認(rèn)可）、企業(yè)規(guī)模認(rèn)定文件、務(wù)工合同、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。外出自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、投資規(guī)模證明等。
    3．資格審查。資格審查分別由各區(qū)市縣委組織部負(fù)責(zé)。資格審查合格者，在筆試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格。
    每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者達(dá)到8人才能開(kāi)考。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。
    四、公選的方法和步驟
    采取“3+3”模式進(jìn)行。
    “3”即綜合素質(zhì)測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，全市統(tǒng)一命題。
    1．綜合素質(zhì)測(cè)試（100分）。重在考察應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及其知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及對(duì)知識(shí)的理解、把握運(yùn)用能力。
    2．領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（100分）。重在考察對(duì)案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    上述兩種方式以筆試方式進(jìn)行，安排在一天內(nèi)完成。根據(jù)兩種測(cè)試成績(jī)折算成筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試各占50%），每個(gè)職位按1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。
    3．結(jié)構(gòu)化面試（100分）。重在考察應(yīng)試者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。
    根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%），每個(gè)職位按1：2的比例，從高分到低分確定體檢人員組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象；如有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，進(jìn)入考察程序。
    “3”即實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)。由區(qū)市縣委組織部對(duì)報(bào)考者的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。
    1．實(shí)績(jī)考核。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、受獎(jiǎng)懲情況以及履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行分析和全面考察。
    2．民主測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察報(bào)考者所在單位（部門(mén)）、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)地的群眾公認(rèn)度以及個(gè)人品行、能力素質(zhì)和廉政情況等。凡民主測(cè)評(píng)贊成票不過(guò)半者，直接淘汰。
    3．綜合評(píng)價(jià)。由考察組根據(jù)測(cè)評(píng)得票情況及考察（考核）情況綜合評(píng)定。
    各區(qū)市縣委組織部根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交區(qū)市縣委集體討論決定并對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。如某職位考察對(duì)象均不適合，則該職位空缺。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題的，取消任職資格，空缺名額不再進(jìn)行替補(bǔ)。對(duì)任用的人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。
    本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜，由廣安市統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    資格審查合格人員名單，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注中共廣安市委組織部“廣安黨建”網(wǎng)站（http://www.gadj.gov.cn），也可向廣安市統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室咨詢。
    咨詢電話：
    市委組織部  0826-2349008
    廣安區(qū)      0826-2227011
    華鎣市      0826-4822789
    岳池縣      0826-5235522
    武勝縣      0826-6240379
    鄰水縣      0826-3220665
    監(jiān)督電話：  0826-12380
    
    附：1.廣安市2010年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表 
    2.廣安市統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

廣安市統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
指 導(dǎo) 協(xié) 調(diào) 小 組 辦 公 室 
2010年7月9日