中共萬源市委組織部 萬源市人事局
萬源市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員
簡 章
一、計(jì)劃和崗位
我市此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員405名，其中：專任教師270名;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員50名;其他事業(yè)單位85名(其中:面向在我市服務(wù)的 “一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國家和省項(xiàng)目志愿者定向招聘24名)。
具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件、特殊要求等詳見附表。
二、原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試（面試）、考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
四、基本條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）要求和相關(guān)規(guī)定。
（三）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求（詳見《萬源市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》）。其中考生本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“所學(xué)專業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。
（四）年齡35歲以下(
碩士研究生及以上學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到
在萬源市教學(xué)崗位上連續(xù)任教滿10年且在崗的臨聘教師，年齡可放寬到
（五）教師崗位和醫(yī)學(xué)類崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
6、萬源市內(nèi)的在編教師。
五、報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2010年7月31日至8月2日在萬源市人事局（萬源市河西政府辦公大樓二樓）報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
本人持有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位主管部門初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。
報(bào)考專任教師崗位的，按照招聘崗位以拉通報(bào)名的方式進(jìn)行，只填寫報(bào)考的層級、學(xué)科（如高中英語、初中語文、小學(xué)數(shù)學(xué)等）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位的，只填寫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心管理1等”或“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心”，均不填寫具體的報(bào)考單位。
2．定向招聘具有基層工作經(jīng)歷的國家和省項(xiàng)目志愿者的報(bào)名對象僅限在萬源市基層服務(wù)的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的國家和省項(xiàng)目志愿者。報(bào)名時(shí)需提交聘用文件或聘用合同、服務(wù)單位及主管部門證明等原件材料。
3．在職人員報(bào)名時(shí)必須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。
4．本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供應(yīng)提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
5．報(bào)考人員必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2010年8月17日至18日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到萬源市人事局人才交流中心（萬源市河西政府辦公大樓二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試當(dāng)天本人持準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安派出所出具的貼有本人近期免冠照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表），按照《準(zhǔn)考證》上指定的考點(diǎn)參加考試；不得使用身份證復(fù)印件、過期臨時(shí)身份證、過期身份證和戶口簿等其他證件進(jìn)入考室參考。
（一）筆試及面試
考試科目分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試或面試。
1．公共科目筆試（100分）：《公共科目》為所有崗位必考科目。參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.綜合知識.參考資料》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。
2．專業(yè)科目筆試（100分）：
（1）專任教師崗位筆試內(nèi)容為：與報(bào)考崗位相符的專業(yè)知識。
（2）衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：《三基訓(xùn)練》、《藥理學(xué)》、《藥物學(xué)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《藥品管理辦法》。
3、面試（100分）：
報(bào)考專任教師、其他事業(yè)單位和黃鐘中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位的考生需面試，并依據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分，按1：3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者，可一并進(jìn)入面試。專任教師面試主要測試應(yīng)聘者的教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，面試采取答辯和說課的方式；其他事業(yè)崗位和黃鐘中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。
衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類崗位不面試。
（二）成績計(jì)算
報(bào)考專任教師崗位總成績＝公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×30%＋政策性加分＋面試成績×30%。
報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位總成績＝公共科目筆試成績×50%＋政策性加分+專業(yè)科目筆試成績×50%。
報(bào)考其他事業(yè)單位和黃鐘中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位總成績＝公共科目筆試成績×50%＋政策性加分+面試成績×50%。
政策性加分均計(jì)入公共科目筆試折合后成績。
筆試和面試由中共萬源市委組織部、萬源市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。
（三）開考比例不低于1:3
招聘人數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)之比不低于1：3，未達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低。仍達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整報(bào)考志愿。
（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
公共科目筆試時(shí)間：2010年8月19日9:00-11:00；
專業(yè)科目筆試時(shí)間：2010年8月19日14:30-16:30。
筆試地點(diǎn)：萬源中學(xué)
2、面試時(shí)間：
面試人員名單，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)于2010年8月27日在達(dá)州人事考試網(wǎng)、萬源政府門戶網(wǎng)、萬源人才網(wǎng)、大巴山傳媒網(wǎng)上公布。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。
七、加分
大學(xué)生參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國家和省項(xiàng)目志愿者，符合國家和省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止到
八、體檢和考核
報(bào)考人員在成績公示后，根據(jù)所報(bào)崗位按總成績從高分到低分依次按1：1比例確定體檢和考核人員（考聘總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍?。體檢由組織、人事部門指定醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間，由用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由組織、人事部門牽頭，用人單位主管部門組織實(shí)施。
考核時(shí)必須單獨(dú)提供戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需提供戶籍所在地計(jì)劃生育管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的計(jì)劃生育情況證明。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因造成缺額的,其缺額按成績依次遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
九、聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)公示無異議后，由組織、人事部門審批并辦理聘用手續(xù)。報(bào)考專任教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位的，在公示結(jié)束后，按照考聘總成績從高分到低分（總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍?，由考生本人按所?bào)崗位依次選擇具體的聘用單位。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科目成績?yōu)榱阏撸?o:p>
2．違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3．體檢、考核不合格者；
4．?dāng)M聘公示期內(nèi)，有實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合條件者；
5．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織與監(jiān)督
2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由中共萬源市委組織部、萬源市人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，確保招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
十一、紀(jì)律及其他
（一）在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、萬源市政府門戶網(wǎng)、萬源人才網(wǎng)、大巴山傳媒網(wǎng)上發(fā)布。
本《公告》由中共萬源市委組織部、萬源市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：萬源市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
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