2010年蓬溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

 

為進(jìn)一步提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《蓬溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蓬組發(fā)〔2006〕51號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘蓬溪縣中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；筆試與面試相結(jié)合的原則；考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

此次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘蓬溪縣中小學(xué)教師33人。（職位及資格條件詳見(jiàn)《2010年蓬溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1975年7月13日至1992年7月12日期間出生)。

3、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力以及招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)和組織人事部門(mén)相關(guān)考試規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月28日——2010年7月30日（上午8：30至下午6:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蓬溪縣考試中心（地址：蓬溪縣行政中心大樓二樓縣人事局內(nèi)）。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人有效身份證（或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一套（在職人員需持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），同底1寸免冠彩色近照3張，到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)《蓬溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，通過(guò)資格初審合格后，繳納公共科目筆試費(fèi)用。

（二）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，并按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的崗位及條件要求報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）資格審查

資格審查由蓬溪縣人事局負(fù)責(zé)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員于2010年8月11日、12日上午8：30至下午6:30 憑本人有效居民身份證、繳費(fèi)發(fā)票到蓬溪縣考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目二科筆試費(fèi)用【公共基礎(chǔ)知識(shí)（含職業(yè)能力測(cè)試，下同）、教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等二科】共計(jì)100元；進(jìn)入面試的人員在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納面試費(fèi)用80元/人。

五、考試

考試由蓬溪縣人事局統(tǒng)一組織。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試按各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例按3:1設(shè)置開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃。

1、筆試時(shí)間：2010年8月14日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含職業(yè)能力測(cè)試）、教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每科卷面滿(mǎn)分100分。

4、政策加分

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、省和市“三支一扶”計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)報(bào)考事業(yè)單位的，每工作滿(mǎn)一周年且經(jīng)考核合格的，筆試成績(jī)（指按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上，年度考核合格的，每工作滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下相關(guān)加分資料：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿(mǎn)考核合格者，須提供鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；參加“三支一扶”計(jì)劃且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層連續(xù)工作或服務(wù)二年以上的高校畢業(yè)生，以及大學(xué)生村（社區(qū)）干部須提供工作所在地縣級(jí)以上組織和人事部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料原件及復(fù)印件1份；參加特崗教師計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生須提供工作所在地教育、人事部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料原件及復(fù)印件。

5、筆試成績(jī)將于2010年8月15日在蓬溪縣人事編制網(wǎng)上予以公布。（網(wǎng)址：http://rsj.pengxi.gov.cn/）

(二) 面試

1、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

2、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

六、考試總成績(jī)計(jì)算方式

公共科目筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)×60%+教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)×40%）×50% +加分+面試成績(jī)×50%（成績(jī)得分保留兩位小數(shù)）。

七、體檢和政審考核

體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，如最后一名次出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，以公共科目筆試成績(jī)(含加分)高者進(jìn)入。體檢工作由縣人事局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣人事局同意后，可到指定醫(yī)院復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人事局組織用人單位或主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位，從進(jìn)入面試的考生中依次遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員將在蓬溪縣人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。公示期間，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。干部群眾若對(duì)擬聘用人員有情況反映的，應(yīng)在公示期內(nèi)，以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向蓬溪縣人事局紀(jì)檢組反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，逾期不予受理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：5900818

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期，時(shí)間一年，新聘人員必須在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)三年以上方可調(diào)（流）動(dòng)。試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、招聘工作紀(jì)律

本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。

（一）招聘考務(wù)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。

（四）本公告由蓬溪縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0825-5900836。

 

附件：2010年蓬溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表