廣 安 市 人 事 局
關(guān)于廣安市精神病院及部分市屬學(xué)校公開招聘工作人員的公告
因工作需要，決定采取公開考聘的方式為廣安市精神病院及部分市屬學(xué)校補(bǔ)充工作人員40名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《廣安市市級(jí)事業(yè)單位公開考聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開考聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘單位、職位和名額
考聘單位、職位和名額見《2010年廣安市精神病院及部分市屬學(xué)校公開考聘工作人員職位表》。本次考聘為編制內(nèi)招聘，均使用財(cái)政核定收支、定額補(bǔ)助事業(yè)編制。
二、考聘對(duì)象和條件
（一）考聘對(duì)象
2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。學(xué)歷為全日制本科及以上的人員不受戶籍所在地的限制，其它人員須具有廣安市所轄區(qū)市縣戶籍（含高校畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）。報(bào)考教師職位的在職人員應(yīng)具有本市在編教師身份。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有大學(xué)專科及以上文化程度；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（
7、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；
8、符合招聘職位所要求的資格條件。
現(xiàn)役軍人、受過刑事處罰的人員、受處分未到規(guī)定時(shí)間的人員以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。
三、考聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次考聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣安市考試指導(dǎo)中心（廣安市人事局辦公大樓401房間，聯(lián)系電話：08262392200）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照招考條件、要求，在廣安人才網(wǎng)下載《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》填寫后，持《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠同版一寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。在職中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得所在學(xué)校及縣級(jí)以上教育行政主管部門書面同意,其他在職人員報(bào)考須由所在單位或主管部門書面同意；報(bào)考教師的還應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書、二乙及以上普通話證書原件及復(fù)印件。
4、資格審查：資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查地點(diǎn):廣安市考試指導(dǎo)中心（廣安市人事局辦公大樓401房間，聯(lián)系電話：08262392200）。資格審查合格的到市考試指導(dǎo)中心報(bào)名，報(bào)名后到廣安市人事局510房間繳費(fèi)。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格。
5、繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名并繳費(fèi)的考生，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于
7、職位調(diào)整：報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比達(dá)到3：1方可開考。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在廣安人才網(wǎng)上公告。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、考試成績(jī)：考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中：筆試占60%，面試成績(jī)占40%。
2、筆試
（1）筆試科目
報(bào)考教師的筆試科目為《教育心理學(xué)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，各為100分，各占筆試成績(jī)的50%?！督逃C合知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者教育法律法規(guī)、教育學(xué)等方面知識(shí)。
其他人員的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》兩科，各100分,各占筆試成績(jī)的50%?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試報(bào)考者時(shí)事政策、衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的知識(shí);《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試成績(jī)于2010年8月19日左右在廣安人才網(wǎng)上公布。
（4）政策性加分:符合中省加分規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，最高不超過6分。享受加分的考生務(wù)必于2010年8月13日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須提供服務(wù)單位及所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；服務(wù)期滿的大學(xué)生村（社區(qū)）干部、 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者須提供工作地縣級(jí)組織或人事部門、教育部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料；服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書或工作地縣級(jí)人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料）報(bào)市人事局人才規(guī)劃流動(dòng)科（市人事局辦公樓518室），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考人員逾期不報(bào)送材料的，視為放棄加分資格。
享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時(shí)，不再享受加分政策。
3、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)考聘職位及考聘名額，在參加筆試人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與職位考聘名額3：1的比例在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。
面試費(fèi)用按每人80元收取。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試具體事項(xiàng)由市人事局另行通知，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）體檢與考核
1、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考教師的先后以《教育綜合知識(shí)》、《教育心理學(xué)》成績(jī)高低的順序確定名次，其余人員先后以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果與初檢結(jié)果不一致的，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
因體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)同意，可在本職位參加面試的人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢具體事宜將在廣安人才網(wǎng)上另行公告。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)，考核主要對(duì)通過體檢的人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試的人員中按照考試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
市人事局確定擬聘用人員后，在廣安人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）聘用與管理
公示期間有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的和公示無異議的，由市人事局按程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員須填寫《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》（一式四份），由市人事局審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐相關(guān)單位紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：08262348343，2333602。
五、本公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
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