根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，為進一步優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，不斷適應(yīng)萬州經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教育等事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方式

　　公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘辦法

　　碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的人員采取直接考核的方式招聘，本科及以下學(xué)歷的人員采取考試與考核的方式招聘。

　　三、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘教育等事業(yè)單位工作人員160名（詳見《重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》和《重慶市萬州區(qū)2010年萬州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》），其中：教育系統(tǒng)招聘151名、其他事業(yè)單位招聘9名。

　　四、招聘范圍及對象

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。其中：教育系統(tǒng)除區(qū)內(nèi)在職在編的機關(guān)事業(yè)單位人員和參加我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘已被聘用的人員外，其余人員均可報名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，

　　以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（三）年齡條件：35周歲及以下（1975年1月1日以后出生）。

　　（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

　　（七）教育系統(tǒng)的學(xué)歷及資格條件：

　　報考高中、初中教師、中職文化課教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國民教育本科及以上學(xué)歷。報考中職專業(yè)課教師應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷。

　　報考小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國民教育專科及以上學(xué)歷。

　　報考衛(wèi)生保健人員應(yīng)具有報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　報考心理健康咨詢輔導(dǎo)人員應(yīng)具有國民教育心理學(xué)類本科及以上學(xué)歷。

　　六、報名及資格審查

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，除部分特殊崗位（教育系統(tǒng)招考的初中地理、特殊教育、衛(wèi)生保健、心理健康咨詢和中職專業(yè)課教師，衛(wèi)生系統(tǒng)招考的麻醉學(xué)）外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　（一）報名要求及資格審查

　　1、報名要求

　　報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、人事檔案托管手續(xù)（或普通大中專畢業(yè)生就業(yè)《報到證》）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報名點按報考單位及其崗位（專業(yè)）報名。

　　報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　教育系統(tǒng)凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格認定的學(xué)科與報考崗位對口，重慶市重點中學(xué)（萬中、萬二中、萬三中、上海中學(xué)）和中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校教師按招聘學(xué)校對崗報考，衛(wèi)生保健、心理健康咨詢輔導(dǎo)人員和其余學(xué)校招聘教師分類別按學(xué)科報考。

　　報考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”的考生，需提供相關(guān)證明材料，以便審核認定和辦理加分。

　　報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。

　　2、資格審查

　　由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同各主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。

　　（三）報名時間

　　2010年8月9日至8月10日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

　　（四）報名地點

　　萬州區(qū)人力社保局國家公務(wù)員培訓(xùn)中心（國本路51號）。

　　（五）領(lǐng)取《準考證》

　　考生憑身份證、繳費發(fā)票在報名點當場領(lǐng)取《準考證》。

　　七、考試

　　招聘研究生層次的人員采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門共同組織，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、工作實績、必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　招聘本科及以下層次的人員采取考試與考核的方式。其考試分為為公共科目和專業(yè)科目筆試、面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目為各招聘崗位涉及的專業(yè)知識及專業(yè)技能。

　　教育系統(tǒng)的專業(yè)科目考以下內(nèi)容：

　　⑴專任教師考試的專業(yè)科目為學(xué)科專業(yè)知識。普通文化課教師考試的內(nèi)容主要是報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識和相應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)法；中職專業(yè)課教師考試的內(nèi)容主要是中職相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。

　　⑵衛(wèi)生保健人員專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共知識、疫情防控知識及《傳染病防治法》、《食品安全法》等法律法規(guī)知識。

　　⑶心理健康咨詢輔導(dǎo)人員考試的主要內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識及心理健康教育知識。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)科目考試為:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)。

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。

　　筆試時間定于2010年8月14日，具體地點見《準考證》。

　　(二) 加分資格條件

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿考核合格后一年內(nèi)，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認：

　　（1）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”考生的加分資格條件由萬州區(qū)人力社保局審查確認。

　　（2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認后通報萬州區(qū)人力社保局。

　　2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定：“‘中國重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分”。考生持相關(guān)證明材料于考試成績公布后5日內(nèi)到萬州區(qū)人力社保局審查確認資格條件。

　　同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。

　　（三）面試

　　面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試比例達不到1：2的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。

　　教育系統(tǒng)教師的面試按學(xué)科教師（含中職專業(yè)教師）面試采取備課和上課的方式進行，主要考察考生運用所學(xué)專業(yè)知識與實際運用的能力。

　　教育系統(tǒng)的衛(wèi)生保健和心理健康咨詢輔導(dǎo)人員面試和其他事業(yè)單位的面試實行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等。

　　面試分值100分，面試成績當場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　進入面試人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費，面試時間、地點另行通知。

　　（四）考試成績計算方式

　　考試總成績= 公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　八、體檢及考核

　　（一）體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（含筆試、面試）、《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選(以下均按此順序依次進行遞補)。　

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)級主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，不再組織二次復(fù)檢。

　　若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（二）考核

　　體檢合格者，由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、監(jiān)督及公示

　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

　　招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，區(qū)人力社保局從考試成績、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員并公示，公示的方式為網(wǎng)上公布，同時公布監(jiān)督舉報電話，公 示期間接受社會舉報。

　　十、聘用及待遇

　　教育系統(tǒng)經(jīng)公示無異議，除重點高中、中職、特教等對崗報考的人員外，其余擬聘人員請在規(guī)定的時間到萬州區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試成績排名依次遞補。

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規(guī)定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十一、紀律要求

　　 公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。

　　考務(wù)咨詢電話：023-58232645（區(qū)人力社保局）、023-58223561（區(qū)教委人事科）、023-58231711（區(qū)人力社保局）。

　　本簡章由萬州區(qū)人力社保局負責解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時登陸（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）萬州人力資源和社會保障網(wǎng)、（http://www.cqhrss.gov.cn/）重慶人力資源和社會保障網(wǎng)或（http://www.wzjy.cq.cn/）萬州教育網(wǎng)查詢。

 

　　附件：
　　1.重慶市萬州區(qū)2010年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員情況一覽表

　　2.重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　3. 2010年萬州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表