為改善事業單位人員結構，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的有關規定，經重慶市長壽區編委批準，重慶市長壽區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則及方法

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘指標

　　招聘指標117名，其中，長壽區規劃局5名，長壽區市政管理局3名，長壽區水務局2名，長壽區林業局2名，長壽區交通局5名，長壽區團委1名，長壽區房管局5名，長壽區發改委4名，長壽區教委20名，長壽區國土局10名，長壽區廣電中心1名，長壽區人力資源和社會保障局1名,長壽區衛生局53名，長壽區安監局3名，長壽區新聞中心社2名。詳見附件1（長壽區招聘事業單位工作人員情況一覽表）。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　長壽區教育、衛生、公安系統在編在崗人員不屬于招聘范圍,其中長壽區紅十字會辦公室崗位招聘對象為長壽區衛生系統服務期滿5年的在職在編人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。

　　 (二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；

　　4、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見附件1）；

　　6、自愿在服務單位工作5年以上；

　　7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　 (一)報名

　　 1．時間：2010年8月9日至10日上午8：30——12：00時，下午2：30——5：30時

2．地點：長壽區人才交流中心（長壽區桃花新城體育中心區委黨校內）。

　　 3.報名手續及資格審查

　　報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。報考人員須持本人身份證、戶口薄、畢業證以及簡章要求的其他材料原件且同時提供復印件各1份。尚未取得畢業證書的2010年應屆高校畢業生須持院校簽章的《長壽區招聘事業單位工作人員報名推薦表》（見附件2）。報考播音主持崗位的在報名時須對考生形象氣質、儀表等進行目測。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《長壽區招聘事業單位工作人員考試報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費。

　　4．開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，其中報考長壽區廣電中心播音主持、長壽區新聞中心記者崗位須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位數至規定比例。報考醫學影像、麻醉等醫療衛生急需緊缺崗位的可不受開考比例限制。

　　5．領取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據原件于2010年8月13日工作時間在長壽區人才交流中心領取《準考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2010年8月14日上午8：30至12：00時，筆試地點：長壽中學。

　　2、筆試科目分為公共科目和專業科目，每科分值為50分，共計100分。

　　公共科目為《綜合基礎知識》。

　　專業科目按報考崗位分為：報考農村中小學教師的考《教育學、心理學》，報考長壽區港航處崗位的考《港航基礎知識》，報考播音主持崗位的考《播音主持專業知識》，報考長壽區衛生局、長壽區安監局醫療衛生崗位的考《醫學基礎知識》，報考長壽區新聞中心社的考《新聞專業基礎知識》，報考其他崗位的考《管理基礎知識》。

　　3、加分規定

　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”，服務期滿考核合格后一年內，其筆試成績按規定加5分。加分資格條件，由長壽區人力資源和社會保障局審查確認。

　　(2)據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　考生筆試總成績=《公共科目》得分+《專業科目》得分+加分。

　　報考播音主持崗位的筆試成績作為進入面試的依據，不計入考試總成績。

　　(三)面試

　　面試比例為1:2，其中報考長壽區林業局、規劃局、安監局、新聞中心社崗位的面試比例為1：3，報考播音主持崗位筆試成績前3名進入面試。面試人選按報考崗位依據筆試總成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。　　

　　面試分值為100分，由長壽區人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。

　　報考長壽區規劃服務中心的面試增加CAD繪圖能力實作考試，分值100分。其中結構化面試成績占70%，實作考試成績占30%。

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試、實作考試時間、地點在長壽政府門戶網上公布。

　 （四）考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試總成績×60％（含加分）＋面試成績×40％，其中報考長壽區農村中小校、長壽區衛生局醫療衛生崗位的考試總成績=筆試總成績×70％＋面試成績×30％；報考播音主持崗位的考試總成績為考生的面試成績。

　 （五）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績從高分到低分確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經長壽區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間在長壽政府門戶網上公布。

　 （六）考核

　　體檢合格者，由長壽區人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現、是否需要回避以及報考范圍和條件等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。依次遞補在面試結束后15日內進行。

　 （七）公示 

　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。

　 （八）聘用及待遇

　　經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　報考長壽區農村中小學的，按報考學校類別、崗位，依據考試總成績依次自愿選擇聘用學校。具體時間由長壽區教委通知。

　　2010年12月31日前未取得畢業證書的2010年普通高校應屆畢業生取消其聘用資格，由此造成的一切后果由考生自負，招聘部門和用人單位不承擔責任。

　　五、紀律要求　　　

　　招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　六、本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：重慶市長壽區公開招聘事業單位工作人員情況一覽表

　　附件：長壽區招聘事業單位工作人員報名推薦表