為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，制定本簡章。

　  一、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《石柱縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。

　　二、招聘范圍及條件

　 （一）招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　 （二）招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；

　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

 （一）報名

　　1、報名時間：2010年8月23日8月至25日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2、報名地點(diǎn)：石柱縣人力社保局培訓(xùn)考試中心（四大家綜合辦公樓二樓231室）

　　 聯(lián)系電話：73336397

　　 3、報名手續(xù)及資格審查：

　?。?）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。考試復(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識》可在報名點(diǎn)自愿購買。

　　（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。特別緊缺專業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可酌情放寬開考比例。

　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年8月27日下午4:00以前在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間為2010年8月29日（具體時間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證）。

　　2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目詳見“一覽表”。

　　3、加分項(xiàng)目及條件。

　?。?） “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格后一年內(nèi)的，其筆試公共科成績按規(guī)定加5分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由服務(wù)當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)縣委提供依據(jù)，石柱縣人社局審查確認(rèn)。

　　（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試公共科成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試公共科成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試公共科成績中加2分。

　　加分項(xiàng)目到2項(xiàng)目者，以高分項(xiàng)目為準(zhǔn)，不得累加。

　　4、筆試總成績按報考職位分別劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　 （三）面試

　　根據(jù)筆試總成績（含加分）在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對進(jìn)入面試人選的報考資格條件進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。因資格復(fù)審被取消面試資格或自動放棄面試后無遞補(bǔ)的，可相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題。面試滿分100分，60分及以上為合格。若某一職位實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績必須為合格、并達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生得分的平均分，方可進(jìn)入體檢。面試成績不合格者，不能被確定為體檢人選。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　 （四）考試總成績計(jì)算方式

　　筆試成績=（公共科目成績+加分）×40％＋專業(yè)科目成績×60％

考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％

　 （五）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　 （六）考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　 （七）公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。

　 （八）聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附：2010年公招人員一覽表

 

石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局