為加快衛(wèi)生事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘江津區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)及四面山管理委員會(huì)事業(yè)單位工作人員59名（詳見重慶市江津區(qū)2010年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表）。

　　 三、招聘辦法

　　按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別（專業(yè)）競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　各單位擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

　　四、招聘范圍和條件

　　（一）范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名，（江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘對(duì)象）。

　　（二）條件

　　1．熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

　　3．身體健康，體形端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　4. 年齡、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)條件詳見附表；

　　5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月26日—27日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30；

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號(hào)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓）。咨詢電話：023—47522709；023－47521482。

　　（三）報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、學(xué)位證、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明等相關(guān)證件（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2010年9月9日上午8：30—12：00，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試分為兩科。報(bào)考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能(具體詳見重慶市江津區(qū)2010年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)及四面山管理委員會(huì)事業(yè)單位工作人員情況一覽表)。　　

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：定于2010年9月10日，各科具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格后一年內(nèi)的，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。考生加分須在報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，加分不可重復(fù)計(jì)算。

　　（二）面試

　　在參加完兩科考試的考生中，根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含加分），按各崗位招聘名額1:2的比例，從高分到低分（含加分）依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考特殊緊缺崗位的考生如進(jìn)入面試人員低于上述比例的，以實(shí)際參考人員進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員，其筆試成績(jī)不得低于本次按規(guī)定比例考試進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的最低分。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）+面試成績(jī)

　　七、體檢和政審考核

　　（一）體檢

　　在面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定(總成績(jī)相同者報(bào)考職員崗位的以《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的以《專業(yè)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先)體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）政審

　　筆試、面試、體檢合格人員，由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生主管部門及用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次體檢后遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　考試、體檢、政審考核合格，由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：招錄工作人員一覽表