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達州市宣漢縣公開招聘聘任制公務員的公告

日期：時間丟失

中共達州市委組織部

達州市人力資源和社會保障局

達州市公務員局

關于公開招聘宣漢縣聘任制公務員的公告

根據中組部、人力資源和社會保障部《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》（人社部發〔2011〕14號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于做好我省黨政機關部分職位聘任制試點工作的通知》（川人社辦發〔2010〕572號）文件精神，為拓寬選人渠道，增強公務員隊伍的生機和活力，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘宣漢縣聘任制公務員10名，現將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網www.scpta.gov.cn和達州人事考試網dz.scpta.gov.cn上發布）：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2011年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2011年高校應屆畢業生必須在2011年7月31日前取得報考職位要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名前取得報考職位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書和資質證件。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.報考專業技術類職位的年齡：男性應在18—55周歲（1955年6月25日—1993年6月25日期間出生），女性應在18—50周歲（1960年6月25日—1993年6月25日期間出生）；報考輔助類職位的年齡應在18—35周歲（1975年6月25日—1993年6月25日期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和工作經歷；

7.符合公務員主管部門規定的擬聘任職位所要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報考、聘任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.在各級公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員；

6. 被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理工作人員；

7.試用期內的公務員和參照公務員法管理工作人員；

8.現役軍人；

9.在讀生（不含2011年高校應屆畢業生）；

10.具有法律規定不得聘用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得應聘與機關公務員有公務員法第六十八條所列應予回避情形的職位。

二、招聘職位

本次公開招聘共設置9個職位，共聘任公務員10名。其中，屬專業技術類的職位有7個，聘任公務員8名；屬輔助類的職位有2個，聘任公務員2名。

專業技術類職位和聘任名額分別為：宣漢縣住房和城鄉規劃建設局總規劃師1名、副總規劃師2名，宣漢縣財政局總會計師1名，宣漢縣畜牧食品局總畜牧師1名，宣漢縣審計局副總審計師1名，宣漢縣鄉鎮科技專員2名（食用菌、畜牧養殖專業各1名）。

輔助類職位和聘任名額分別為：宣漢縣檔案局檔案員1名，宣漢縣就業局網管員1名。

各職位具體要求見《宣漢縣聘任制公務員職位表》（附件一）。

各職位的具體崗位職責和薪酬標準分別見《宣漢縣聘任制公務員職位崗位職責》（附件二）、《宣漢縣聘任制公務員職位薪酬表》（附件三）。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式報名。報名時間為2011年6月25日至7月10日，報名地點設在中共宣漢縣委組織部（宣漢縣東鄉鎮學壩街18號）。報考人員應在規定日期內持本人身份證和相關學歷、資質證件原件和復印件，以及填寫的《宣漢縣聘任制公務員報名表》（表樣見附件四），到規定的報名地點報名。

為方便外地考生報名，宣漢縣公務員主管部門將于2011年6月25日在成都市將軍街1號達州賓館、于2011年6月26日在重慶市江北區建新東路鯉魚池2村29號達州迎賓館接受現場咨詢和報名。

資格審查工作由宣漢縣公務員主管部門負責。資格審查包括報名時的資格初審和考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，主管部門均可取消其報考或聘用資格。

本次招考不向考生收取費用。對本人到宣漢縣委組織部報考“總師”或“副總師”職位且資格審查合格的外地考生，按外省每人500元、本省外市每人300元、本市外縣100元的標準給予交通補助。

四、考試

報名資格審查合格人數與聘用名額之比未達到3：1的職位，由市級公務員主管部門組建專家測評小組，從報名資格審查合格人員中直接選聘。

報名人數與聘用名額之比達到3：1的職位，采取以下筆試和面試的方式進行：

筆試。筆試內容為聘任職位所要求的專業知識，筆試成績占總成績的60%。筆試時間為2011年7月下旬，考試地點設在宣漢縣城內。筆試具體安排在達州人事考試網上通知。

面試。根據考生筆試成績，按照招聘職位聘用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試主要測試考生的實際工作能力，面試成績占總成績的40%。面試時間為2011年7月下旬或8月上旬，面試地點設在宣漢縣。面試具體安排在達州人事考試網上通知。

五、體檢及考察

體檢。經筆試、面試的職位，根據筆試成績、面試成績之和，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績的高低確定）按聘用名額2倍確定體檢人選。直接選聘的職位，符合條件的人員全部進入體檢。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執行。因體檢不合格出現的缺額，經市級公務員主管部門同意后，可依次遞補。體檢具體安排在達州人事考試網上通知。

考察。由宣漢縣公務員主管部門組建考察組對體檢合格人員進行考察，經考察等額確定出擬聘人選。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現的缺額，經市級公務員主管部門同意后，可依次遞補一次。

六、公示

對體檢、考察合格的人員，在達州人事考試網上予以公示。公示期為7天。

公示期間，反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

七、審批

公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，聘用機關將擬聘意見報縣級公務員主管部門審核后，報市公務員主管部門審批。

八、辦理聘任手續

招聘機關與擬聘人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。所有職位聘期3年，試用期3個月。

九、紀律與監督

本次公開招聘設立監督舉報電話，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：