根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員21名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（三）具體崗位招聘條件見附件（成都市金牛區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表）。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

6.在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高等院校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）。

（二）本次考試不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

三、報(bào)名時(shí)間

（一）網(wǎng)上報(bào)名

2013年6月28日09：00至7月3日24：00。

（二）審核照片

2013年6月28日09：00至7月3日22：00。

（三）資格審查

2013年6月28日09：00至7月3日24：00。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

2013年6月29日09：00至7月4日24：00。

四、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)填寫個(gè)人基本信息，并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的應(yīng)聘者可直接登錄報(bào)名，填報(bào)崗位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)應(yīng)聘者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在應(yīng)聘者注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘者需按要求重新上傳。

（二）選擇崗位。照片審查合格的應(yīng)聘者，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、證書等級(jí)等條件的，報(bào)考人員符合條件規(guī)定的，應(yīng)在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“有何特長(zhǎng)”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交印證材料審核。

（三）資格初審?？忌?cè)報(bào)名成功后須提交資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，按照崗位資格條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)名成功后的1-2個(gè)工作日后登陸成都人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

（四）報(bào)名繳費(fèi)。

1．繳費(fèi)方式：本次考試采用網(wǎng)上繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。

2．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元。

3．繳費(fèi)確認(rèn)：繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

（五）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的應(yīng)聘者于2013年7月10日至7月12日登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的應(yīng)聘者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。

（六）報(bào)名要求

1．必須按公告公布的崗位及資格條件要求報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，完全符合報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》，否則將無(wú)法通過資格審查。

2．應(yīng)聘人員按照公招的崗位要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試必須使用第二代身份證。

3．報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須對(duì)照招聘條件如實(shí)填寫完整。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4．應(yīng)聘者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

五、考試

本次考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)分別按5：5的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）。

（一）筆試

1．筆試科目：筆試科目分類設(shè)置。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算，滿分為100分。

2．筆試時(shí)間：2013年7月13日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）

3．開考比例：各崗位筆試開考比例見附表，未達(dá)開考比例的，經(jīng)研究同意可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。降低比例、取消或調(diào)減情況，于2013年7月5日在金牛人才網(wǎng)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘者，可于2013年7月10日17:00前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

4．政策加分

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2013年7月10日前的工作日內(nèi)將有效證明材料交成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（成都市沙灣路65號(hào)，金牛區(qū)政務(wù)中心9樓16室）辦理加分手續(xù)（聯(lián)系電話：028?87705567）。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

5．筆試成績(jī)公布：于2013年7月25日前在金牛人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查看。

6．查分申請(qǐng)。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）面試資格審查

1．確定進(jìn)入面試資格人員。進(jìn)入面試資格審查人員按面試比例和筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次確定，進(jìn)入面試資格審查人員名單、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在金牛人才網(wǎng)上公布。

2．資格審查內(nèi)容。應(yīng)聘者須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《應(yīng)聘資格審查表》2份、本人《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

3．參加面試人員。面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（三）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》，面試滿分100分。

2．同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1：2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

（四）成績(jī)公布

考試總成績(jī)將在面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在金牛人才網(wǎng)上公布。

六、體檢和考察

依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在金牛人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到指定的原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（四）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在金牛人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

七、聘用及管理

（一）報(bào)考區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生，根據(jù)其報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)排名，從高分到低分依次選擇聘用單位。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

（三）公開招聘的工作人員使用事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（四）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘工作由金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局實(shí)施全程監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市金牛區(qū)監(jiān)察局 028-87705731）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢。成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-87705567；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86150916。

成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：www.rcjn.com（金牛人才網(wǎng)）。

本公告由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

 《成都市金牛區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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