根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將名山區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃共計(jì)10名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《雅安市名山區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合崗位報(bào)考條件的2013年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡在30周歲以下（1982年7月20日以后出生），其中，

博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到35周歲以下（1977年7月20日以后出生）；

（6）符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年7月20日-2013年7月25日。

1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查表、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到名山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。具體地址：名山區(qū)蒙陽鎮(zhèn)茶都大道481號(區(qū)委區(qū)政府辦公樓底樓，區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi))。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名資格審查表》（見附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等

經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至837990065@qq.com。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查；通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員于面試前一天攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)給面試通書。

（三）面試

面試工作由中共名山區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考核。

面試前，由中共名山區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察）共同劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核程序。面試成績高于或等于面試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)考生總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

五、聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期為六年。

六、其他

本公告未盡事宜，由名山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：13438687897；聯(lián)系人：余女士，羅女士。

附件1：雅安市名山區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件一覽表

附表2：雅安市名山區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表

2013年7月4日

附件1

附件2

雅安市名山區(qū)2013年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表