遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2013年下半年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才的公告
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號）和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才14名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布）：
一、招聘單位及名額（詳見附件1）。
二、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象：2013年7月31日以前畢業(yè)的普通高等教育學校應屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員，年齡在35周歲及以下（即1977年8月10日及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（即1972年8月10日及以后出生）。
（二）招聘范圍：全國。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力；具有正常履行工作職責的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件（詳見附件1）。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次招聘實行現(xiàn)場報名，報名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（二）報名時間及地點
報名的考生于
（三）報名手續(xù)
報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報考專業(yè)要求的其他證明材料原件和復印件報名（在職人員還需提供單位同意報考的證明）。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件2），確認報名。
（四）報名要求
1．報考者報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報考程序報名。
2．報考者提供的個人信息材料必須真實完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業(yè)崗位。
（五）資格審查
由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實施資格審查。人社部門對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
（六）領(lǐng)取《面試通知書》
資格審查合格，確認了報名的考生，于 2013 年8月16 日到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局考試中心領(lǐng)取《面試通知書》。
四、面試
（一）面試內(nèi)容
本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。
（二）面試時間、地點
具體面試時間及地點以《面試通知書》為準。
（三）注意事項
考生應持《面試通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時間、地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人自負。
（四）面試成績
面試成績實行百分制計分?？忌鷤€人的成績根據(jù)考核情況及時通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
五、體檢及政審
面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從高分到低分（考核成績必須在60分及以上）等額確定進入體檢和政審人員。
體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請復查，復查只能進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。
體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學習（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。
因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會保障局在報考該崗位考生面試成績在60分及以上的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，提取個人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
各事業(yè)單位的引進人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并實行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
(一)考核招聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825?8665378
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
附件：
1、遂寧市安居區(qū)部分事業(yè)單位2013年下半年公開考核招聘高層次人才計劃表
2、安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表
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