《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2014)》發(fā)布。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2013年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.6萬家，從業(yè)的人力資源服務(wù)人員35.8萬人，行業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入6945億元。全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共設(shè)立固定招聘(交流)場(chǎng)所1.8萬個(gè)，建立各類人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站0.9萬個(gè)。

《報(bào)告》指出，人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括多渠道招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和技能鑒定、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪(獵頭)、人力資源外包服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。經(jīng)過30多年的探索與發(fā)展，我國人力資源服務(wù)業(yè)從無到有，以星火燎原之勢(shì)，逐步壯大，多元化多層次的服務(wù)體系初步形成。在公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展方面，形成了覆蓋省、地、縣的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程不斷加速，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，涌現(xiàn)出了中智、北京外企、上海外服等一批進(jìn)入了中國企業(yè)500強(qiáng)，國內(nèi)外知名的行業(yè)龍頭企業(yè)。

《報(bào)告》全面地分析了人力資源招聘、高級(jí)人才尋訪服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)等主要業(yè)態(tài)的發(fā)展情況。通過相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，隨著我國人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，其社會(huì)效益和人才效益日益增強(qiáng)。以2013年為例，全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為2002萬家次用人單位和4.3億人次的勞動(dòng)者提供了各類人力資源服務(wù)，分別比2012年增長6.1%和1.2%，幫助1億人次的勞動(dòng)者找到了工作或轉(zhuǎn)換了工作崗位 2013年，全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息17,841萬條，發(fā)布求職信息33,762萬條。舉辦各類人力資源培訓(xùn)班21萬次，培訓(xùn)人員1039萬人。為499萬人提供了人才測(cè)評(píng)服務(wù)。為167萬家用人單位提供人力資源管理咨詢服務(wù)。為43萬家用人單位提供人力資源外包服務(wù)。高級(jí)人才尋訪(獵頭)服務(wù)成功推薦選聘各類高級(jí)人才80萬人

《報(bào)告》指出，當(dāng)前，我國人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)劃、引導(dǎo)政策、具體扶持政策框架已開始構(gòu)建，包括人力資源公共服務(wù)政策和財(cái)稅、產(chǎn)業(yè)集聚等產(chǎn)業(yè)政策的促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的政策體系已基本形成。同時(shí)，在法律法規(guī)建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、誠信建設(shè)、協(xié)會(huì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的規(guī)范發(fā)展舉措亦日益得到加強(qiáng)。

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