為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　　一、招聘原則

　　  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　  二、招聘人數(shù)

　　  招聘江津區(qū)事業(yè)單位工作人員45名（詳見江津區(qū)2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表）。

　　  三、招聘辦法

　　  按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考，按各報考崗位分別（專業(yè)）競爭，分別聘用。

　　　各單位擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例（區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位須達(dá)到1：3的比例）方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

四、招聘范圍和條件

　　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名（區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位為重慶市內(nèi)戶籍，江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不屬于這次區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘對象）。

　　　1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　　2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

　　　3．身體健康，體形端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　　4．具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見附表；

　　　5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　　五、報名及資格審查

　　 （一）報名時間：2009年7月28日—29日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30；

　　 （二）報名地點：江津區(qū)人事局人事科（江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓），咨詢電話：47530416 （區(qū)人事局人事科）。

　　 （三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、學(xué)位證（無學(xué)位要求的崗位除外）、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。

　　 （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2009年8月12日在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　　六、考試

　　 考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

筆試分為兩科。報考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識》滿分100分。報考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《專業(yè)知識》滿分100分，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。　　筆試時間和地點：初定于2009年8月13日，具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?！　】忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　?。?）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績加5分。

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認(rèn)加分資格條件。

　　②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通告重慶市江津區(qū)人事局。

　?。?）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，加分不可重復(fù)計算。

（二）面試

　　  在參加完兩科考試的考生中，根據(jù)考生筆試總成績（含加分），按各崗位招聘名額1:2的比例（區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位須達(dá)到1：3的比例），從高分到低分（含加分）依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。報考特殊緊缺崗位的考生如進(jìn)入面試人員低于上述比例的，以實際參考人員進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員，其筆試成績不得低于這次本系統(tǒng)按規(guī)定比例考試進(jìn)入面試考生筆試成績的最低分。

　　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

　　  考試總成績＝筆試成績（含加分）+面試成績

　　  七、體檢和政審考核

　　  在面試成績達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績從高分到低分依次排序等額確定(總成績相同者報考職員崗位的以《管理基礎(chǔ)知識》考試得分高者優(yōu)先，報考專業(yè)技術(shù)崗位的以《專業(yè)知識》考試得分高者優(yōu)先)體檢人員。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的要求并結(jié)合招聘崗位實際需求組織實施。

　　  若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點另行通知。

　　  筆試、面試、體檢合格人員，由江津區(qū)人事局會同主管部門及用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按報考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次體檢后遞補(bǔ)。

　　  八、聘用及待遇

　　  考試、體檢、政審考核合格，由江津區(qū)人事局會同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　　九、紀(jì)律要求

　　  公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　　本簡章由重慶市江津區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　江津區(qū)2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

 

重慶市江津區(qū)人事局

二00九年七月十三日