（1）基礎(chǔ)理論考試。采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，占總成績(jī)的30%。

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍：重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到九龍坡人事局審查確認(rèn)加分資格條件；②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知九龍坡區(qū)人事局。

　　根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)最高加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　?。?b>2）專業(yè)技能考試。采取專業(yè)面試答辯的方式進(jìn)行。總分為100分，占總成績(jī)的30%。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考試后，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜，對(duì)考試總成績(jī)及確定進(jìn)入面試人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　2、面試

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選；若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

　　總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=基礎(chǔ)理論考試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　面試后，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜，對(duì)理論考試、技能考試和面試成績(jī)進(jìn)行為期7天的公示。

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　　按照崗位招聘指標(biāo)數(shù)和報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序等額確定體檢對(duì)象。若報(bào)考衛(wèi)生局屬事業(yè)單位（校醫(yī)除外）某崗位第一名并列，則確定基礎(chǔ)理論考試成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是專業(yè)技能考試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　 考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　七、工作要求

　　公開(kāi)招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　 

　　附：2009年九龍坡區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

 

重慶市九龍坡區(qū)人事局

重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局

二○○九年七月十日

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