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            重慶九龍坡區(qū)2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員15名
            日期:時(shí)間丟失

             

            重慶市九龍坡區(qū)2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
                       
              為提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定,結(jié)合九龍坡區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
              一、招聘原則
              堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,招聘具有一定實(shí)踐工作能力的工作人員到我區(qū)事業(yè)單位工作。
              二、招聘指標(biāo)
              本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員15名,其中衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位10名,中小學(xué)校醫(yī)5名。
              三、招聘范圍及對(duì)象
              重慶市內(nèi)外專業(yè)技術(shù)人員(戶口不限)。
              四、招聘條件 
              1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1974年7月31日至1991年7月31日期間出生)。
              2.2009年7月31日前取得國(guó)民教育??萍耙陨蠈W(xué)歷,具體條件詳見(jiàn)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表。
              3.具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識(shí),較全面掌握本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
              4.具有一定的實(shí)際應(yīng)用和操作能力。
              5.身體健康。
              以下人員不屬于招聘范圍:
              尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
              五、招聘方式
              報(bào)名人員自愿選擇招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考,若未達(dá)到該比例,則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。
              六、招聘程序
             ?。ㄒ唬﹫?bào)名
              1、報(bào)名時(shí)間:2009年7月20日至7月22日
              2、報(bào)名地點(diǎn):九龍坡區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室(九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓六樓)。
              聯(lián)系人:文雪梅、李欣芹 聯(lián)系電話:023-68789947
              3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
              4、報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明,并加蓋公章。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張,填《報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。
              報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買復(fù)習(xí)資料。
              (二)資格審查
              資格審查合格者,不另行通知,報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2009年7月27日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;資格審查不合格者電話告之。
             ?。ㄈ┛荚?/div>
              考試分為筆試(包括基礎(chǔ)理論考試、專業(yè)技能考試)和面試。
              1、筆試。
              (1)基礎(chǔ)理論考試。采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí),總分為100分,占總成績(jī)的30%。
              綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍:重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
              大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿1年且考核合格者,其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn):①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者,須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到九龍坡人事局審查確認(rèn)加分資格條件;②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等,通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知九龍坡區(qū)人事局。
              根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
              同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)最高加分政策,不可重復(fù)計(jì)算。
             ?。?b>2)專業(yè)技能考試。采取專業(yè)面試答辯的方式進(jìn)行。總分為100分,占總成績(jī)的30%。
              考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
              考試后,由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜,對(duì)考試總成績(jī)及確定進(jìn)入面試人員進(jìn)行為期7天的公示。
              2、面試
              按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由主考官提問(wèn),考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分,面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢對(duì)象。
              面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。
              3、總成績(jī)計(jì)算方式
              總成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=基礎(chǔ)理論考試成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
              面試后,由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜,對(duì)理論考試、技能考試和面試成績(jī)進(jìn)行為期7天的公示。
             ?。ㄋ模w檢
              按照崗位招聘指標(biāo)數(shù)和報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序等額確定體檢對(duì)象。若報(bào)考衛(wèi)生局屬事業(yè)單位(校醫(yī)除外)某崗位第一名并列,則確定基礎(chǔ)理論考試成績(jī)高的為體檢對(duì)象,其次是專業(yè)技能考試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的,則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
              體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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              體檢合格者,由九龍坡區(qū)人事局和其主管部門對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格,則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。若報(bào)考衛(wèi)生局屬事業(yè)單位(校醫(yī)除外)某崗位依次遞補(bǔ)人員并列,則確定基礎(chǔ)理論考試成績(jī)高的為考察對(duì)象,其次是專業(yè)技能考試成績(jī)高的為考察對(duì)象。
              (六)公示
              對(duì)政審合格人員由區(qū)人事局和其主管部門在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜進(jìn)行為期7天的公示。
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              考試、體檢、考察均合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
              七、工作要求
              公開(kāi)招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬,必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
              


             

            重慶市九龍坡區(qū)人事局
            重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局
            二○○九年七月十日

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