根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人〔2006〕11號）規(guī)定及我市中小學(xué)校用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中小學(xué)教師32名。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3、2008年、2009年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，崗位另有要求的，從其規(guī)定。

4、具備相應(yīng)教師資格。

5、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致或相近。

6、從外地引進(jìn)優(yōu)秀緊缺教師需同時(shí)具備3個(gè)條件：

（1）具有副高及以上職稱，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）區(qū)（市）縣級及以上學(xué)科帶頭人；

（3）年齡男45周歲以下（1964年7月1日后出生），女40周歲以下（1969年7月1日后出生）。

地（市）級及以上學(xué)科帶頭人、特級教師，條件可適當(dāng)放寬。

7、在都江堰市服務(wù)的特設(shè)崗位教師，符合條件的可以報(bào)考。

8、招聘崗位、數(shù)量及具體要求見附表。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名地點(diǎn)：

都江堰市人才交流服務(wù)中心（都江堰市都江堰大道下段殘聯(lián)一樓）。

引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn)在都江堰市教育局（都江堰市光明街311號）。引進(jìn)人才不參加筆試，直接進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。

（二）報(bào)名時(shí)間

2009年7月17日至7月22日（9:00-17:00）,雙休日不休。

引進(jìn)人才報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日至7月31日（9:00-17:00）。

（三）報(bào)名程序

（1）報(bào)名人員持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證（2008屆畢業(yè)生持未就業(yè)證明）及相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份，近期一寸免冠彩色照片兩張。

（2）填寫《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》。

（3）通過資格審查的報(bào)名人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共100元（四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件）。

（4）應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、時(shí)間：2009年7月24日9:00-18:00

2、地點(diǎn)：都江堰市人才交流服務(wù)中心。

逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

四、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,主考機(jī)關(guān)可將開考比例調(diào)整至1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2009年7月24日通過都江堰人才網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于2009年7月31日前憑本人身份證到都江堰市人才交流服務(wù)中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2009年7月25日上午

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

筆試成績：按照兩科成績各占50%計(jì)算；滿分為100分。

加分規(guī)定:

1.按照川人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加2分。

2.按照成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，參加成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)（市）縣人事局或團(tuán)委考核合格的，每工作1年，筆試成績（兩科成績按比例折合后）加2分。

3.上述政策性加分最高不超過8分。

4.符合上述政策性加分條件的報(bào)名人員，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，通過資格審查并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2009年7月24日18:00以前交都江堰市人才交流服務(wù)中心，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績、參加面試人員將于2009年8月1日在都江堰市人才交流服務(wù)中心張榜公示，也可登陸都江堰人才網(wǎng)查詢。

參加面試人員于2009年8月3日9：00-18：00在都江堰市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》。

逾期未領(lǐng)取《面試通知書》者，視為自動(dòng)放棄。按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

（二）面試與專業(yè)能力測試

1、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》

（2）面試成績滿分100分，占總成績的20%。

（3）面試比例原則上為1：3，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

（4）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

2、專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試成績滿分100分，占總成績的30%。

3、引進(jìn)人才面試和專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1、報(bào)名人員總成績按照筆試成績占50%、面試成績占20%、專業(yè)能力測試占30%計(jì)算，滿分為100分。

2、面試成績、專業(yè)能力測試成績、總成績于2009年8月6日在都江堰人才網(wǎng)和都江堰市人才交流服務(wù)中心、都江堰市教育局公示。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按面試和專業(yè)能力測試成績排序）。

3、由都江堰市人事局組織進(jìn)入體檢人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

4、進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格者由市人事局確定為進(jìn)入考核人員，并由市人事局和市教育局組織對其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者由市人事局確定為擬聘人員，在市人事局、市教育局和都江堰人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由市教育局報(bào)市人事局審核確認(rèn)。

審核確認(rèn)后的擬聘人員如系在職人員，由市人事局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。

審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局：（028）87133876

咨詢電話：都江堰市人事局：（028）89741032

都江堰市教育局：（028）87133065

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

都江堰市人才網(wǎng)（www.djy-job.gov.cn）

都江堰市人民政府門戶網(wǎng)站（www.djy-job.gov.cn）

 

附件：都江堰市2009年公開招聘(引進(jìn))教師崗位一覽表

 

    二○○九年七月十七日