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            成都都江堰市2009年公開招聘中小學(xué)教師32名
            日期:時(shí)間丟失

             

            都江堰市2009年公開招聘教師公告
             
            根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人〔2006〕11號)規(guī)定及我市中小學(xué)校用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、招聘崗位
            中小學(xué)教師32名。
            二、應(yīng)聘資格條件
            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件:
            1、熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
            2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
            3、2008年、2009年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生,崗位另有要求的,從其規(guī)定。
            4、具備相應(yīng)教師資格。
            5、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致或相近。
            6、從外地引進(jìn)優(yōu)秀緊缺教師需同時(shí)具備3個(gè)條件:
            1)具有副高及以上職稱,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
            2)區(qū)(市)縣級及以上學(xué)科帶頭人;
            3)年齡男45周歲以下(1964年7月1日后出生),女40周歲以下(1969年7月1日后出生)。
            地(市)級及以上學(xué)科帶頭人、特級教師,條件可適當(dāng)放寬。
            7、在都江堰市服務(wù)的特設(shè)崗位教師,符合條件的可以報(bào)考。
            8、招聘崗位、數(shù)量及具體要求見附表。
            (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
            1、曾受過各類刑事處罰的。
            2、曾被開除公職的。
            3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
            4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
            5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
            三、報(bào)名及資格初審
            (一)報(bào)名地點(diǎn):
            都江堰市人才交流服務(wù)中心(都江堰市都江堰大道下段殘聯(lián)一樓)。
            引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn)在都江堰市教育局(都江堰市光明街311號)。引進(jìn)人才不參加筆試,直接進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。
            (二)報(bào)名時(shí)間
            2009年7月17日7月22日(9:00-17:00),雙休日不休。
            引進(jìn)人才報(bào)名時(shí)間:2009年7月20日至7月31日(9:00-17:00)。
            (三)報(bào)名程序
            1)報(bào)名人員持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證(2008屆畢業(yè)生持未就業(yè)證明)及相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份,近期一寸免冠彩色照片兩張。
            2)填寫《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》。
            3)通過資格審查的報(bào)名人員,繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,共100元(四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件)。
            4)應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
            應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
            (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
            1、時(shí)間:2009年7月24日9:00-18:00
            2、地點(diǎn):都江堰市人才交流服務(wù)中心。
            逾期未領(lǐng)取者,視為自動(dòng)放棄。
            四、開考比例
            崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的,在征得招聘單位和主管部門同意后,主考機(jī)關(guān)可將開考比例調(diào)整至1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的,調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2009年7月24日通過都江堰人才網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員,可于2009年7月31日前憑本人身份證到都江堰市人才交流服務(wù)中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi),逾期不再受理。
            五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
            考試分為筆試和面試。
            (一)筆試
            筆試時(shí)間:2009年7月25日上午
            筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》
            筆試科目:《教育基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
            筆試成績:按照兩科成績各占50%計(jì)算;滿分為100分。
            加分規(guī)定:
            1.按照川人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加2分。
            2.按照成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定,參加成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)(市)縣人事局或團(tuán)委考核合格的,每工作1年,筆試成績(兩科成績按比例折合后)加2分。
            3.上述政策性加分最高不超過8分。
            4.符合上述政策性加分條件的報(bào)名人員,須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份,通過資格審查并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,在2009年7月24日18:00以前交都江堰市人才交流服務(wù)中心,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。
            筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)。
            筆試成績、參加面試人員將于2009年8月1日在都江堰市人才交流服務(wù)中心張榜公示,也可登陸都江堰人才網(wǎng)查詢。
            參加面試人員于2009年8月3日9:00-18:00在都江堰市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》。
            逾期未領(lǐng)取《面試通知書》者,視為自動(dòng)放棄。按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
            (二)面試與專業(yè)能力測試
            1、面試
            1)面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知書》
            2)面試成績滿分100分,占總成績的20%。
            3)面試比例原則上為1:3,按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。
            4)根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定,面試費(fèi)80元/人。
            2、專業(yè)能力測試
            專業(yè)能力測試成績滿分100分,占總成績的30%。
            3、引進(jìn)人才面試和專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
            六、體檢
            1、報(bào)名人員總成績按照筆試成績占50%、面試成績占20%、專業(yè)能力測試占30%計(jì)算,滿分為100分。
            2、面試成績、專業(yè)能力測試成績、總成績于2009年8月6日在都江堰人才網(wǎng)和都江堰市人才交流服務(wù)中心、都江堰市教育局公示。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同,按面試和專業(yè)能力測試成績排序)。
            3、由都江堰市人事局組織進(jìn)入體檢人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
            4、進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
            5、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
            七、考核
            體檢合格者由市人事局確定為進(jìn)入考核人員,并由市人事局和市教育局組織對其進(jìn)行考核??己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
            因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
            八、公示
            考核合格者由市人事局確定為擬聘人員,在市人事局、市教育局和都江堰人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。
            公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
            對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的,取消聘用資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
            九、聘用及報(bào)到
            經(jīng)公示無異議的擬聘人員由市教育局報(bào)市人事局審核確認(rèn)。
            審核確認(rèn)后的擬聘人員如系在職人員,由市人事局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
            審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
            十、紀(jì)律和監(jiān)督
            招聘單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
            為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
            監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局:(028)87133876
            咨詢電話:都江堰市人事局:(028)89741032
            都江堰市教育局:(028)87133065
            查詢網(wǎng)站:成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)
            都江堰市人才網(wǎng)(www.djy-job.gov.cn
            都江堰市人民政府門戶網(wǎng)站(www.djy-job.gov.cn)
             
            附件:都江堰市2009年公開招聘(引進(jìn))教師崗位一覽表
             
                二○○九年七月十七日

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