資陽市2009年市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘93名工作人員
日期：時間丟失
中共資陽市委組織部 資陽市人事局
2009年資陽市市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤技能崗位）公開招聘工作人員公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽市公共資源交易中心等24個市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤技能崗位）面向社會公開招聘93名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人事考試網(wǎng)、資陽黨政網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘條件、范圍和對象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；符合招聘崗位職責要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
(二)招聘范圍和對象
各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1《2009年資陽市市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。
二、報名
(一)報名方式
此次報名采取網(wǎng)絡報名方式，請登陸四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn。
（二）報名時間
2009年7月24日—8月5日；繳費時間為2009年7月25日—8月6日。
（三）網(wǎng)上報名及繳費程序
報考者應認真閱讀本公告及《2009年資陽市市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息。并按以下程序報名：
1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容，上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式10－30KB。）。
2、資格初審。本次網(wǎng)上報名不進行資格初審，請報考者按照職位條件，結合本人情況選擇報考職位。網(wǎng)上只審核考生照片。
3、繳費。經審核合格的報考者，須及時按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科）。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:
(1)《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關于印發(fā)<四川省農村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于報名期間到報名點辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，可在網(wǎng)上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后15日內憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費手續(xù)。
4、打印報名表。上傳相片合格并繳費后的報考者，應及時登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。
5、打印準考證。網(wǎng)上報名已繳納考務費的應聘人員，于2009年8月15日至22日憑報名時的姓名和身份證號登陸四川人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
三、考試
本次招聘考試采取公共科目筆試和面試相結合的方式，公共科目筆試成績占總成績的50%，面試占總成績的50%。
(一)開考比例
報考同一職位須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報經市人事局批準后，開考比例方可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據(jù)應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由市人事局相應調減或取消該職位的招聘計劃。調減招聘職位名額或取消招聘職位的情況由市人事局在同一媒體向社會發(fā)布。報考人員報考的職位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。
(二)公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎知識》(內容包括事業(yè)單位相關政策、時事政治、法律知識、省情省策、職業(yè)道德、公文寫作等)，筆試成績滿分為100分。
筆試時間為2009年8月23日上午9：00至11：00時?？忌仨殤{準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于2009年8月27日公布，考生可通過資陽人事考試網(wǎng)進行查詢?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡?，可于8月27日至8月28日到資陽市人事局考試中心申請查分，查分結果于8月31日在資陽人事考試網(wǎng)站公布。
（三）政策性加分
參加國家、我省和市（州）“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的志愿者，截止報名時，在農村（指縣級及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務期滿的，每工作滿1周年且經縣級組織、人事部門考核合格，在折合后的筆試成績中加2分，最高不超過6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機關、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計滿6個月以上的，視為1年農村、社區(qū)工作經歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的報考人員，務于2009年8月19日18時前將準考證及相關證明材料原件（服務所在地縣以上團委、人事局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書原件和復印件（一式一份）交市人事局事業(yè)單位管理科。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧考聘為事業(yè)單位的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
(四) 資格審查和面試
在筆試上線考生中，由市委組織部、市人事局根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額3：1（特殊職位2：1）的比例確定面試對象，筆試成績與按3：1比例排序最后一名并列的考生一并進入面試，并于9月7日在資陽人才網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)上公布。如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
面試前，各招聘單位及上級主管部門負責面試人員的資格審查工作，資格審查時間為9月10日—11日，地點在資陽市人才市場。報考人員在資格審查時應提交《報名表》（詳見附件 2）一式一份和本人相關證明材料：國家承認的學歷(學位)證書、身份證（若招聘崗位有戶籍要求的，報考該崗位人員還需提供戶口簿或戶籍證明）、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復印件。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的手續(xù)。
資格復審合格者，由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書，面試由市委組織部、市人事局、招聘單位主管部門共同組織實施。面試內容包括報考崗位相關的專業(yè)知識?？碱}由市紀委、市委組織部、監(jiān)察局、人事局共同指定的專家現(xiàn)場出題。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行監(jiān)督、指導。面試3天前，如有面試對象書面提出不參加面試或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。
（五）總成績公布
考生公共科目筆試、面試折合的總成績在資陽市人才網(wǎng)和資陽人事考試網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生公共科目筆試、面試折合的總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（招聘崗位有特殊要求的除外）進行，體檢時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。
體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市委組織部、市人事局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監(jiān)督、指導。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。出現(xiàn)的缺額，經市委組織部、市人事局批準后按成績排名從高到低依次等額遞補。
五、聘用及公示
經考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽市人才網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。
公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市委組織部、市人事局審批，辦理上編制、核定工資基金、調（流）動等手續(xù)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
事業(yè)單位招聘的工作人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
六、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由中共資陽市委組織部、資陽市人事局負責解釋。
咨詢電話： 6110981
監(jiān)督電話： 6110996
二○○九年七月十六日
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