根據(jù)工作需要，西充縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安輔警30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員性質(zhì)
在公安文職或輔助執(zhí)法崗位工作，不具有人民警察、公務(wù)員和事業(yè)人員身份，實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理。
二、招聘名額
特巡警崗位招聘男性25名，綜合類崗位招聘女性5名。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一) 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)公安輔助警務(wù)工作。
(二)年齡在18-30周歲（1988年10月1日至2000年10月1日期間出生）。
(三)男性身高173CM以上（退伍軍人放寬至170CM），女性身高163CM以上。身體健康，體貌端正，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)公安輔助警務(wù)工作需要。
(四)具有大專及以上文化程度（退伍軍人可放寬至高中或中專）。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒的；
（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（四）曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的；
（五）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序和辦法
(一)公告：2018年9月25日至2018年10月22日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至2018年10月22日（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西充縣公安局政治處（408室）。聯(lián)系電話：08174201198。
3.報(bào)名及資格審查所需資料：
①本人填報(bào)的《報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)）；
②身份證、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證及其他能證明自身特長(zhǎng)的證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；
③同底免冠1吋彩照3張。
4.對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試聘用資格。
(三)考試
1.開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比為1:3。必要時(shí)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低開(kāi)考比例或減少招錄人數(shù)。
2.考試
（1）筆試：經(jīng)審定合格取得報(bào)考資格者參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與公文寫(xiě)作》，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。筆試占總成績(jī)的30%。
（2）心理測(cè)試。在筆試結(jié)束后當(dāng)日進(jìn)行。心理測(cè)試不計(jì)算成績(jī)，只判斷合格或者不合格。合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試；不合格者，不得進(jìn)入以后環(huán)節(jié)考試。
（3）目 測(cè)：對(duì)參考人員進(jìn)行編隊(duì)，進(jìn)行行進(jìn)間動(dòng)作協(xié)調(diào)性、外觀形象考核，目測(cè)成績(jī)占總成績(jī)的10%。
（4）體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，男性測(cè)試1000米跑、10×4往返跑、俯臥撐；女性測(cè)試800米跑、10×4往返跑、仰臥起坐。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的10%。
（5）面試：根據(jù)筆試、目測(cè)、體能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1.7的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(四)體檢和考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢和政審人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢合格考生，由縣公安局負(fù)責(zé)政審。
(五)公示和聘用
體檢、政審合格人員予以公示3天，公示期滿無(wú)異議后，由縣公安局簽訂勞動(dòng)合同予以聘用（試用期3個(gè)月）。
五、待遇和管理
聘用人員月工資收入不低于2000元，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。簽訂正式聘用合同后，具有晉級(jí)和增資空間。
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