2009年萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、衛(wèi)生保健和心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)等工作人員。特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘辦法
碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的人員采取直接考核的方式招聘，本科及以下學(xué)歷的人員采取考試與考核的方式招聘。
三、招聘數(shù)量
萬(wàn)州教育系統(tǒng)招聘教師71名、衛(wèi)生保健人員20名、心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員9名（詳見(jiàn)《2009年萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員信息表》）。
四、招聘范圍及對(duì)象
凡符合招聘條件，除區(qū)內(nèi)在職在編人員和參加我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘已被聘用的人員外，其余人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；
?。ǘW(xué)歷及資格條件：
報(bào)考高中教師、中職文化課教師應(yīng)取得高中（中職）及以上教師資格且具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
報(bào)考衛(wèi)生保健人員應(yīng)具有報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2007年及以前畢業(yè)的往屆上述專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。
報(bào)考心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員應(yīng)具有國(guó)民教育心理學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷。
?。ㄈ┠挲g條件：
新招聘工作人員年齡不超過(guò)30周歲（1979年8月31日以后出生）。
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
六、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┓卜险衅阜秶蜅l件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位對(duì)口，重慶市重點(diǎn)中學(xué)（萬(wàn)中、萬(wàn)二中、萬(wàn)三中、上海中學(xué)）和中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校教師按招聘學(xué)校對(duì)崗報(bào)考，衛(wèi)生保健、心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員和其余學(xué)校招聘教師分類(lèi)別按學(xué)科報(bào)考。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2009年8月4日至8月 5 日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人事局公務(wù)員培訓(xùn)中心（國(guó)本路51號(hào)），聯(lián)系電話(huà)： 58232645（區(qū)人事局事管科）、58223561（區(qū)教委人事科）。
?。ㄋ模﹫?bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人畢業(yè)證（含前后學(xué)歷）、身份證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、戶(hù)口簿或原戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)口遷移證明、人事檔案托管手續(xù)（或普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份；對(duì)證件不齊和不符合招聘條件的人員一律不予報(bào)名。若委托他人報(bào)名的需出示委托書(shū)和被委托人身份證件。
（五）資格審查及收費(fèi)：萬(wàn)州區(qū)教委會(huì)同區(qū)人事局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，并現(xiàn)場(chǎng)錄入微機(jī)，交本人近期同底1寸免冠照片3張。
（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證在考前一天到區(qū)教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考核與考試
招聘研究生層次的人員采取考核的方式。其考核由區(qū)人事局、區(qū)教委、用人單位共同組織，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、工作實(shí)績(jī)、必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
招聘本科及以下層次的人員采取考試與考核的方式。其考試分為筆試與面試。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。未達(dá)到該比例的，特殊崗位和急需短缺人才可適當(dāng)遞減比例。
?。ㄒ唬┕P試采取閉卷的方式進(jìn)行
筆試時(shí)間定于2009年8月 13 日（地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
1、公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值100分）；
2、專(zhuān)業(yè)科目（分值100分）：
⑴專(zhuān)任教師考試的專(zhuān)業(yè)科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。普通文化課教師考試的內(nèi)容主要是報(bào)考學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)層次學(xué)科的教學(xué)法；中職專(zhuān)業(yè)課教師考試的內(nèi)容主要是中職相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
⑵衛(wèi)生保健人員專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共知識(shí)、疫情防控知識(shí)及《傳染病防治法》、《食品安全法》等法律法規(guī)知識(shí)。
?、切睦斫】底稍?xún)輔導(dǎo)人員考試的主要內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及心理健康教育知識(shí)。
（二）面試：面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定，最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。學(xué)科教師（含中職專(zhuān)業(yè)教師）面試采取備課和上課的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力；衛(wèi)生保健和心理健康咨詢(xún)輔導(dǎo)人員面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試分值均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，視為不合格人選。
其中對(duì)崗報(bào)考的重慶市重點(diǎn)中學(xué)和中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校的人員面試由用人單位在統(tǒng)一地點(diǎn)組織實(shí)施，面試由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、人事局、教委派人參與監(jiān)督。
進(jìn)入面試人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?jī)的計(jì)算方式：
面試合格人選考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分。
八、加分
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且經(jīng)考核合格者，其成績(jī)按規(guī)定可加5分,加分資格條件的確認(rèn)：
?。?）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)。
?。?）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請(qǐng)于報(bào)名時(shí)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。
2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定：“‘中國(guó)重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分”。考生持相關(guān)證明材料于報(bào)名時(shí)到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算。
九、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實(shí)際需求執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、政審
體檢合格者，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督及公示
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人事局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員并公示，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，除重點(diǎn)高中、中職、特教等對(duì)崗報(bào)考的人員外，其余擬聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
新聘用的人員應(yīng)按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
附： 2009年萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員信息表
二??九年七月二十七日
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除！
