【崗位要求】
（1）統(tǒng)招老二本及以上學(xué)歷
（2）具有較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力
（3）具有學(xué)生會干部、社團(tuán)干部經(jīng)驗優(yōu)先
（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經(jīng)驗優(yōu)先
（5）完整參加過普通高中學(xué)習(xí)

【崗位職責(zé)】
服從集團(tuán)輪崗安排，并完成相應(yīng)崗位的日常工作
輪崗崗位包括：新招銷售崗位、學(xué)員維護(hù)崗位
【薪酬】
月保薪機制
崗位薪酬+績效獎金+其他獎金
【培養(yǎng)方式】
四大體系培訓(xùn)：自我管理、經(jīng)營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊管理
十二項能力培訓(xùn)：以身作則、學(xué)習(xí)成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務(wù)管理、時間管理、目標(biāo)管理、氛圍營造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)
【培養(yǎng)目標(biāo)】
1年內(nèi)晉升為各事業(yè)部分校區(qū)主管（年薪8萬至15萬）
2年內(nèi)晉升為各事業(yè)部分校區(qū)校長（年薪15萬至25萬）
3年內(nèi)晉升為各事業(yè)部區(qū)域運營總監(jiān)（年薪25萬至40萬）
【晉升途徑】
新招路線
教學(xué)主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
教學(xué)主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總
維護(hù)路線
學(xué)習(xí)管理師→維護(hù)主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
學(xué)習(xí)管理師→維護(hù)主管→學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān)→事業(yè)部副總
【面試流程】
第一步：簡歷篩選
第二步：APM-KCl測評
第三步：結(jié)構(gòu)化面試
第四步：專業(yè)技能面試
第五步：多維度面試
【職位亮點】
五險一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、素質(zhì)拓展、定期培訓(xùn)、功勛獎勵