基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求25歲 - 35歲
工作地區(qū)南充/嘉陵區(qū)
申請(qǐng)職位
職位描述
(一)崗位職責(zé)
1、人事資料整理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動(dòng)合同的簽訂;
2、協(xié)助開展社會(huì)招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試;
3、開展培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃、按照集團(tuán)及公司要求實(shí)施定期培訓(xùn);
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)公文寫作、會(huì)務(wù)管理、資質(zhì)證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、辦公室植物管理、后勤管理、接待服務(wù)及其他日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,持秘書資格證、計(jì)算機(jī)證書;
2、三年以上大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,細(xì)心認(rèn)真,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通能力及文檔處理能力,形象氣質(zhì)佳。
1、人事資料整理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動(dòng)合同的簽訂;
2、協(xié)助開展社會(huì)招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試;
3、開展培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃、按照集團(tuán)及公司要求實(shí)施定期培訓(xùn);
4、完成公司員工社保開戶及繳存及考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)公文寫作、會(huì)務(wù)管理、資質(zhì)證照及檔案管理、車輛管理、食堂管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、辦公室植物管理、后勤管理、接待服務(wù)及其他日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,持秘書資格證、計(jì)算機(jī)證書;
2、三年以上大型公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,細(xì)心認(rèn)真,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通能力及文檔處理能力,形象氣質(zhì)佳。
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