成都市武侯區(qū)人事局、行政審批局公開招聘

政務(wù)信息中心專業(yè)技術(shù)人員公告

為推進(jìn)武侯區(qū)公共服務(wù)信息化工作，優(yōu)化我區(qū)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法（試行）》的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成都市武侯區(qū)人事局、成都市武侯區(qū)行政審批局

面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。具體方案如下：

一、招聘單位

招聘單位為武侯區(qū)行政審批局下屬政務(wù)信息中心，該單位為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康、品行端正、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)。

（二）具有全日制普通高等教育本科文化程度，年齡在30周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

三、招聘崗位、名額及學(xué)歷、工作經(jīng)歷要求

四、報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月4日-2009年12月16日。

（二）報(bào)名及繳費(fèi): 應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報(bào)名。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫資格審查表。報(bào)名者須經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，才能繳納筆試考試費(fèi)。筆試考試費(fèi)用采取網(wǎng)上繳費(fèi)，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元（兩科共計(jì)100元）。

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2009年12月17日23時(shí)59分，逾期未繳費(fèi)者，視為自動放棄。

（三）網(wǎng)上資格初審合格且已繳納筆試考試費(fèi)的報(bào)名者，請于（2009年12月23日-2009年12月24日）在成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn上自行打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印者，視為自動放棄。

（四）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。

2應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.網(wǎng)上報(bào)名者在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）符合國家和省、市有關(guān)加分政策規(guī)定的，可在筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）中適當(dāng)加分。請符合加分條件的考生于2009年12月15日以前，攜本人有效身份證件及相關(guān)證明材料到成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心（高升橋東路16號 武侯區(qū)政府第二辦公區(qū)13樓）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為自動放棄。

    五、招聘程序

    招聘分為考試、體檢和考核?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。筆試成績按不同崗位統(tǒng)一排序，以筆試成績及招聘名額，由高到低，按5：1比例確定面試的名單；根據(jù)崗位分類的筆試和面試成績及招聘名額，由高到低，按1：1比例確定參加體檢的人員；根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定參加考核人員名單。

筆試過后的每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果公告時(shí)同步發(fā)布。

   六、考試

考試分為筆試和面試。筆試由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織，面試由武侯區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚦煽儩M分為100分，其中筆試和面試成績各占總成績的50％。

（一）筆試

1.筆試開考比例不低于1：6。若達(dá)不到開考比例，經(jīng)武侯區(qū)行政審批局報(bào)區(qū)人事局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

2.筆試成績總分為100分，分《公共基礎(chǔ)知識》和《計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識》兩科,分別占筆試總成績的60%和40%。

    3.筆試時(shí)間：2009年12月26日（星期六上午）。
    4.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

 5.筆試成績于2010年1月5日前在武侯人事人才網(wǎng)(www.whrsrc.gov.cn）和武侯公眾信息網(wǎng)（www.cdwh.gov.cn）上公布。

（二）資格審查

1．資格審查在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行。在領(lǐng)取面試通知書前，考生本人須持有效身份證件、符合報(bào)名資格條件的相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件，1寸免冠照片2張）前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

2．由武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心和武侯區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領(lǐng)取面試通知書并參加面試。對資格審查不合格者取消其面試資格；沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公告要求參加資格審查的考生，視為自動放棄，并按照同崗位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

2面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘人員在語言表達(dá)、專業(yè)技術(shù)等方面的綜合情況。

3.未按規(guī)定時(shí)間辦理面試手續(xù)者，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，未按規(guī)定參加面試者，視為自動放棄。

七、體檢和考核

體檢醫(yī)院指定為武侯區(qū)人民醫(yī)院，復(fù)查醫(yī)院為四川省人民醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績的排名順序依次遞補(bǔ),按1：1比例確定進(jìn)入考核人員?？己藘?nèi)容為被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)等情況。體檢和考核由武侯區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  八.聘用及待遇

（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由武侯區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議的人員報(bào)區(qū)人事部門審查確認(rèn)后為待聘人員。
   （二）按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)動手續(xù)。
   （三）聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

九．紀(jì)律和監(jiān)督

為確保此次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，招聘全過程接受武侯區(qū)第三紀(jì)工委、監(jiān)察分局監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028—85563097

咨詢電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心 ） 

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二??九年十一月三十日