重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章-南充人才網(wǎng)

重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

日期：時間丟失

　為進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方式

　　公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員115名（詳見《重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》和《重慶市萬州區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》），其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 82名、其它事業(yè)單位33名。

　　三、招聘范圍和對象

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

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　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　?。┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見附表）。

　　五、報名及資格審查

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　?。ㄒ唬﹫竺蠹百Y格審查

　　1、報名要求

　　報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報名點按報考單位及其崗位（專業(yè)）報名。

　　報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　報考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”的考生，需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理加分。

　　2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證件，但須提供學(xué)校簽章的《萬州區(qū)2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（見附件）?？忌隗w檢前，應(yīng)提供相應(yīng)證書（件）。

　　報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。

　　2、資格審查

　　由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同各主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費50元/科。

　?。ㄈ﹫竺麜r間

　　2010年6月24日至6月25日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

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　　萬州區(qū)人力社保局國家公務(wù)員培訓(xùn)中心（國本路51號）。

　?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑身份證、繳費發(fā)票在考試前三天到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　考試分為公共科目和專業(yè)科目筆試、面試。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目為各招聘崗位涉及的專業(yè)知識及專業(yè)技能。

　　筆試時間定于2010年7月10日，具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。

　　(二) 加分資格條件

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”的考生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　　（1）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”考生的加分資格條件由萬州區(qū)人力社保局審查確認(rèn)。

　　（2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，參加“三支一扶”的考生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報萬州區(qū)人力社保局。

　　2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定：“‘中國重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分”?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后5日內(nèi)到萬州區(qū)人力社保局審查確認(rèn)資格條件。

　　同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。

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　　面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達(dá)不到1:2比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。

　　面試一般實行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。

　　面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

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　　考試總成績= 公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　七、體檢及考核

　　（一）體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先?！?/div>

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)級主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

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　　體檢合格者，由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考

　　核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　考務(wù)咨詢電話：023-58232645、023-58231711

　　本簡章由萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請隨時登陸（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）萬州人力資源和社會保障網(wǎng)或（http://www.cqhrss.gov.cn/）重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　附件：
　　1、萬州區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
　　2、萬州區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表
　　3、萬州區(qū)2010年招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表

　　　　　　　　　　　　　重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二?一?年六月十一日

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