攀枝花市鹽邊縣2010年公開招聘高中教師的公告

根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合教育局下屬學(xué)校需求，鹽邊縣教育局下屬兩所高中擬面向社會(huì)公開招聘10名教師。

一、招聘的基本原則

本次招聘采用統(tǒng)一考試，按照綜合成績(jī)同一崗位拉通排序，從高分到低分的辦法，確定擬聘人員，聘用人員按照綜合成績(jī)自愿選擇聘用單位， 報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬聘崗位人數(shù)的3：1方能開考（緊缺專業(yè)可放寬到2：1）。

二、招聘崗位及名額

 

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由縣人事局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，報(bào)名和資格審查。

（二）報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日—8月20日（每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：鹽邊縣人事局。

（四）報(bào)名手續(xù)

1、本人正式有效居民身份證。

2、畢業(yè)證書。

3、在職人員報(bào)考須提供所在單位同意報(bào)考的材料

5、戶口簿（有加分因素的必須帶原件）。

6、本人近期二寸免冠彩照3張。

　 （五）資格審查：報(bào)考者具備上述手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持本人近期二寸免冠彩照3張和相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（代報(bào)名者須持相關(guān)證件的原件、復(fù)印件和本人居民身份證），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《鹽邊縣2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(此表考生可在攀西人才網(wǎng)、四川人事考試網(wǎng)下載或在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)，交招聘單位進(jìn)行資格初審，由縣人事局和縣監(jiān)察局進(jìn)行審查，審查合格者同意報(bào)考。如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名和招聘的，取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

?。﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者在填寫《鹽邊縣2010年公開招聘高中教師報(bào)名資格審查表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱。

2、報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。

3、報(bào)考者填寫的聯(lián)系電話必須保持暢通，如填寫的聯(lián)系電話聯(lián)系不到本人，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　五、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試費(fèi)用繳納
　?。ㄒ唬﹫?bào)考者憑本人正式有效身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證），于2010年9月3日上午8：30--11：30在縣人事局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
　　（二）繳費(fèi)：參加筆試的人員，在報(bào)名時(shí)，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　  六、考試、面試和成績(jī)

考試時(shí)間：2010年9月4日

上午：9：00――11：00 

考試科目：教育學(xué)、心理學(xué)

成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試內(nèi)容不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

1、按筆試總成績(jī)和聘用人數(shù)2：1的比例，從高分到低分的順序確定參加面試的人員，面試采用說課的方式。

2、 入圍面試的人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證在縣人事局領(lǐng)取面試通知書（時(shí)間另行通知），面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試缺席的不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分的取消錄取資格。

3、 面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確

認(rèn)。

4、綜合成績(jī)計(jì)算。

  筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策加分

  綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、加分政策：

（1）少數(shù)民族考生根據(jù)攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)和鹽邊委發(fā)

〔2006〕10號(hào)文的規(guī)定加分（鹽邊縣的少數(shù)民族由縣民宗局出具族別證明，其他區(qū)縣的由市民委出具族別證明）

    （2）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定和川委辦〔2007〕24號(hào)，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名”大學(xué)生服務(wù)期滿（服務(wù)期滿2年后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策）且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。最多加分不得超過6分。

      （3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；參加 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；參加 “一村一名”大學(xué)生服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件。

加分材料于報(bào)名時(shí)交報(bào)名處，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，材料不齊備或在報(bào)名結(jié)束時(shí)逾期不交者不再受理。   

     報(bào)考者如有多項(xiàng)加分，按就高但不累加的原則加分。

6、成績(jī)公布：成績(jī)?cè)邴}邊縣人事局張榜，成績(jī)公布分三榜，每榜公示時(shí)間為三天。

7、查分事宜：考生如對(duì)本筆試成績(jī)有疑問需查分，須持本人準(zhǔn)考證和身份證，到縣人事局提出查分申請(qǐng)，方可查分。
　   8、確定面試人員后，由縣人事局通知考生本人參加面試，面試費(fèi)按照攀價(jià)費(fèi)〔2000〕228號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、體檢

（一）對(duì)考試入圍人員的體檢

體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知書。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

 初次體檢不合格的，三日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    （四）體檢的組織和費(fèi)用
      體檢、復(fù)檢均由縣人事局、招聘單位統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

八、公示
      綜合成績(jī)、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在鹽邊縣人事局公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績(jī)、擬聘用單位等。公示期限為3天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
    對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

按照聘用崗位的人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員（如出現(xiàn)綜合成績(jī)最后一名并列，一并錄用），經(jīng)公示無異議者，由用人單位的主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人事局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

因聘用人員自愿放棄或其它原因未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到的，出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十、聘用人員的管理及待遇
　　聘用人員管理及待遇按事業(yè)人員管理的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）   事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
　?。ㄈ﹪?yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

    （四）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

附件：

     1、鹽邊縣2010年公開招聘高中教師報(bào)名資格審查表

 

 

報(bào)考崗位

崗位代碼

身份證復(fù)印件粘貼處 （身份證復(fù)印件的姓名及身份證號(hào)必須清晰）

照片粘貼處 （2寸彩色照片，照片勿超出邊框線）

性別

民族

姓  名

身份證號(hào)

籍  貫

婚  否

聯(lián)系電話

固定電話

政治面貌

健康狀況

手機(jī)

學(xué)  歷

畢業(yè)時(shí)間

畢業(yè)學(xué)校

所學(xué)專業(yè)

郵政編碼

通訊地址

個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

所受獎(jiǎng)懲情況

家 庭 主 要 成 員

姓  名

關(guān)  系

工 作 單 位 及 職 務(wù)

資 格 審 意 見

人事局審查 意見

審查人簽名： 年    月    日

監(jiān)察部門 復(fù)審意見

審查人簽名： 年    月    日

加分審查

審查人簽名：

 

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